Taux de féminité des professions et salaires : pourquoi le Canada diffère-t-il des États-Unis? / par Michael Baker et Nicole Fortin. : CS11-0019/140F-PDF
Dans le présent article, nous dressons un portrait complet, de la fin des années 1980, de la ségrégation professionnelle fondée sur le sexe au Canada et de ses répercussions sur les salaires. Nous examinons non seulement les corrélations traditionnelles entre la féminité des emplois et les taux salariaux, mais aussi d'autres représentations de la situation relative des emplois féminins, comme les estimations de densité par une fonction de noyau. Nous établissons également des comparaisons explicites entre nos résultats et des données américaines.--Introduction
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publications.gc.ca/pub?id=9.604391&sl=1
| Ministère/Organisme | Statistique Canada. |
|---|---|
| Titre | Taux de féminité des professions et salaires : pourquoi le Canada diffère-t-il des États-Unis? / par Michael Baker et Nicole Fortin. |
| Titre de la série | Documents de recherche - Direction des études analytiques1205-9161N° 140 |
| Type de publication | Série - Voir l'enregistrement principal |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Autres formats offerts | Papier-[Français] |
| Information sur la publication | Ottawa - Ontario : Statistique Canada Août 2000. |
| Description | 49p.graphiques, références, tableaux |
| ISSN | 1205-9161 |
| Numéro de catalogue |
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