Rapport sur le harcèlement en milieu de travail à la GRC .: PS78-12/2017F-PDF

« Réalisé par la Commission civile d’examen et de traitement des plaintes relatives à la GRC (la « Commission ») à la demande du ministre de la Sécurité publique, le présent examen confirme que le harcèlement au travail représente toujours un grave problème à la GRC. Qui plus est, la Commission a constaté que, bien que les hauts dirigeants de la GRC aient déployé des efforts en vue de prévenir le harcèlement — particulièrement à l’échelon des divisions — ces initiatives se sont avérées de portée limitée et de nature ponctuelle et n’ont pas reçu l’appui nécessaire de la Direction générale. De plus, la GRC n’a pas mis en œuvre adéquatement les recommandations formulées par la Commission dans son Rapport d’enquête d’intérêt public sur le harcèlement en milieu de travail au sein de la Gendarmerie royale du Canada de 2013, recommandations qui visaient à éliminer le harcèlement et à favoriser l’établissement de milieux de travail respectueux. Au cours des dernières décennies, la haute direction de la GRC a ainsi fait la démonstration de son incapacité à procéder elle-même aux réformes systémiques nécessaires pour changer la culture de l’organisation »--Sommaire, p. 1.

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