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Ce rapport établit un cadre pour aider les fonctionnaires à acquérir des connaissances et des compétences et à les perfectionner tout au long de leur carrière. Il présente et explique huit engagements de principe nécessaires à la création d’une culture de l’apprentissage, ainsi que les rôles et responsabilités de tous les intervenants, allant du Secrétariat du Conseil du Trésor jusqu’à chaque fonctionnaire. Ce document stratégique a pour but de jeter les bases de politiques et de plans d’action précis pour la formation, le perfectionnement et l’apprentissage dans tous les ministères et organismes fédéraux.
| Ministère/Organisme | Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada |
|---|---|
| Titre | Une politique pour l'apprentissage continu dans la fonction publique du Canada |
| Type de publication | Monographie |
| Langue | Bilingue-[Anglais | Français] |
| Format | Papier |
| Autres formats offerts | Électronique-[Anglais], Électronique-[Français] |
| Prix |
Gratuite |
| Disponibilité | Publication affichée à titre de référence seulement |
| Source de distribution |
Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada Centre de distribution Tour ouest, pièce P-135, 300, avenue Laurier ouest Ottawa, Ontario, K1A 0R5 Téléphone : 613-995-2855 Téléphone : Téléimprimeur 613-957-9090 Télécopieur : 613-996-0518 Courriel : services-distribution@tbs-sct.gc.ca Site Web de la source de distribution
Note : Les coordonnées ci-dessus ont été fournies au moment du catalogage et pourraient être périmées.
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| Autres sources à vérifier pour trouver la publication | Bibliothèques, Librairies |
| Date | 2002 |
| Reliure | Couverture souple |
| Dimensions | 28cm x 22cm |
| Nombre des pages | 16 |
| ISBN | 0-662-66727-1 |
| Numéro de catalogue | BT43-107/2002 |
| Numéro de la Liste hebdomadaire | 04-03 |
| Descripteurs | Apprentissage, Politique, Fonction publique |