Ce rapport établit un cadre pour aider les fonctionnaires à acquérir des connaissances et des compétences et à les perfectionner tout au long de leur carrière. Il présente et explique huit engagements de principe nécessaires à la création d’une culture de l’apprentissage, ainsi que les rôles et responsabilités de tous les intervenants, allant du Secrétariat du Conseil du Trésor jusqu’à chaque fonctionnaire. Ce document stratégique a pour but de jeter les bases de politiques et de plan d’action précis pour la formation, le perfectionnement et l’apprentissage dans tous les ministères et organismes fédéraux.

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