Taux de féminité des professions et salaires : pourquoi le Canada diffère-t-il des États-Unis? / par Michael Baker et Nicole Fortin.: CS11-0019/140F-PDF
Dans le présent article, nous dressons un portrait complet, de la fin des années 1980, de la ségrégation professionnelle fondée sur le sexe au Canada et de ses répercussions sur les salaires. Nous examinons non seulement les corrélations traditionnelles entre la féminité des emplois et les taux salariaux, mais aussi d'autres représentations de la situation relative des emplois féminins, comme les estimations de densité par une fonction de noyau. Nous établissons également des comparaisons explicites entre nos résultats et des données américaines.--Introduction
Permanent link to this Catalogue record:
publications.gc.ca/pub?id=9.604391&sl=0
| Department/Agency |
|
|---|---|
| Title | Taux de féminité des professions et salaires : pourquoi le Canada diffère-t-il des États-Unis? / par Michael Baker et Nicole Fortin. |
| Series title |
|
| Publication type | Monograph - View Master Record |
| Language | [French] |
| Other language editions | [English] |
| Format | Digital text |
| Electronic document | |
| Other formats | Physical text-[French] |
| Publishing information |
|
| Description | 49p.graphiques, références, tableaux |
| ISSN | 1205-9161 |
| Catalogue number |
|
Request alternate formats
To request an alternate format of a publication, complete the Government of Canada Publications email form. Use the form’s “question or comment” field to specify the requested publication.Page details
- Date modified: