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      <marc:subfield code="a">R62-521/2004F-PDF</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Canada.</marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Parcs Canada. </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Groupe du rendement, de la vérification et de l'examen.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Cadre de la rémunération et des avantages sociaux </marc:subfield>
      <marc:subfield code="h">[ressource électronique] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">examen préliminaire : rapport final / </marc:subfield>
      <marc:subfield code="c">rédigé par Samson &amp; Associés.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">[S.l.] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Agence Parcs Canada, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="c">2004.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">En pagination multiple : </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Titre de couv.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« Novembre 2004 ».</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publi. aussi en anglais sous le titre : Pay and benefits framework : preliminary survey.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« L'objectif de la vérification était de déterminer, au moyen d'une approche fondée sur le risque, les secteurs potentiels de risque dans l'administration de la rémunération et des avantages sociaux à Parcs Canada »--Objectif, p. 1.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Vérification</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Samson et associés.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Pay and benefits framework </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="u">https://publications.gc.ca/collections/collection_2017/pc/R62-521-2004-fra.pdf</marc:subfield>
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