| 000 | 00000nam 2200000zi 4500 |
| 001 | 9.925468 |
|---|
| 003 | CaOODSP |
|---|
| 005 | 20250106145520 |
|---|
| 006 | m o d f |
|---|
| 007 | cr mn||||||||| |
|---|
| 008 | 230725t20232023onca ob f000 0 fre d |
|---|
| 020 | |a9780660496429 |
|---|
| 040 | |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aHR4-104/4-2023F-PDF |
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| 245 | 00|aComparaison de la rémunération - n° 4 : |bque faire en cas de croisement des droites de régression : la méthode de la moyenne égale, la méthode de la droite segmentée et la méthode de la somme des différences : interprétations, politiques et lignes directrices. |
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| 264 | 1|a[Ottawa] : |bBureau du commissionaire à l'équité salariale = Office of the Pay Equity Commissioner, |c[2023] |
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| 264 | 4|c©2023 |
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| 300 | |a1 ressource en ligne (42 pages) : |billustrations en couleur |
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| 336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
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| 337 | |ainformatique|bc|2rdamedia/fre |
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| 338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
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| 500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : Comparing compensation - no. 4 : what to do when the regression lines cross : the equal average, segmented line and sum of differences methods : interpretations, policies and guidelines. |
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| 500 | |a« Équité salariale. » |
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| 504 | |aComprend des références bibliographiques. |
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| 610 | 16|aCanada. |tLoi sur l'équité salariale. |
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| 650 | 6|aÉgalité de rémunération|xDroit|zCanada. |
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| 650 | 6|aÉgalité de rémunération|xPolitique gouvernementale|zCanada. |
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| 710 | 2 |aCommission canadienne des droits de la personne, |eorganisme de publication. |
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| 775 | 08|tComparing compensation - no. 4 : |w(CaOODSP)9.925467 |
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| 856 | 40|qPDF|s1.61 Mo|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2024/ccdp-chrc/HR4-104-4-2023-fra.pdf |
|---|
| 856 | 4 |qHTML|sS.O.|uhttps://www.ccdp-chrc.gc.ca/publications/comparaison-de-la-remuneration-no-4-que-faire-en-cas-de-croisement-des-droites-de |
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