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      <marc:subfield code="a">L'employabilité, 2023.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">[Ottawa] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Statistique Canada = Statistics Canada, </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">1 ressource en ligne (4 pages) : </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Qualité de l'emploi au Canada, </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Titre de la couverture.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« Date de diffusion : le 25 juillet 2024. »</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publié aussi en anglais sous le titre : Employability, 2023.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Comprend des références bibliographiques.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« En novembre 2023, près de la moitié (49,0 %) des employés rémunérés étaient d’avis qu’il serait facile pour eux de trouver un emploi à rémunération semblable s’ils perdaient ou quittaient leur emploi actuel. À titre comparatif, 30,1 % des employés se sentaient moins sûrs de leur employabilité, et étaient en désaccord avec l’idée qu’il serait facile pour eux de se trouver un emploi au même taux salarial s’ils perdaient ou quittaient leur emploi actuel » -- Page 1.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Employabilité</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Qualité de la vie au travail</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Statistique Canada, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="e">organisme de publication.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Employability, 2023.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Qualité de l'emploi au Canada,</marc:subfield>
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