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      <marc:subfield code="a">CS14-28-0001/2025-1-4F-PDF</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Etmanski, Brittany, </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Accès aux congés payés, 2024 / </marc:subfield>
      <marc:subfield code="c">par Brittany Etmanski.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">[Ottawa] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Statistique Canada = Statistics Canada, </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">1 ressource en ligne (4 pages) : </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">ressource en ligne</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Qualité de l'emploi au Canada, </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Titre de la couverture.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« Date de diffusion : le 18 août 2025. »</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publié aussi en anglais sous le titre : Paid leave entitlement, 2024.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Comprend des références bibliographiques.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">"En 2024, un peu moins des trois quarts (72,9 %) des employés au Canada ont déclaré avoir accès à des congés annuels payés. Les employés permanents enregistraient un taux d’accès à des congés payés nettement plus élevé que celui des employés non permanents, tout comme les employés occupant leur emploi depuis un an ou plus comparativement aux employés avec une durée d’emploi de moins de 12 mois"--Page 1.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Congés payés</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Statistique Canada, </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Paid leave entitlement, 2024 / </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Qualité de l'emploi au Canada,</marc:subfield>
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