000	00000cam 2200000zi 4500
001	9.961005
003	CaOODSP
005	20260410091609
006	m     o  d f
007	cr cn ||||||||
008	260316s2026    quc     ob   f000 0 fre d
020	|a9780660990255
040	|aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP
043	|an-cn---
086	1 |aP4-187/2026F-PDF
245	00|aLeçons tirées et appliquées à la transformation des RH et de la paye.
264	1|a[Gatineau, Québec] : |bGouvernement du Canada = Government of Canada, |c[2026]
300	|a1 ressource en ligne (10 pages)
336	|atexte|btxt|2rdacontent/fre
337	|ainformatique|bc|2rdamedia/fre
338	|aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre
500	|aPublié aussi en anglais sous le titre : Lessons learned and applied to HR and pay transformation.
500	|a« Non classifié. »
504	|aComprend des références bibliographiques.
520	|a« L‘étude indépendante du projet de transformation de l‘administration de la paye (TAP) réalisée par Goss Gilroy en 20181 a permis de tirer 17 leçons au total, qui ont mis en évidence des faiblesses systémiques allant de la définition de l‘initiative à la gouvernance et à la supervision, à la gestion du changement, à la gestion des avantages et des résultats, à la gestion de projet et à la capacité » -- Page 2.
610	16|aCanada. |bServices publics et approvisionnement Canada|xPersonnel|xDirection.
610	16|aCanada. |bServices publics et approvisionnement Canada|xFonctionnaires|xTraitements, indemnités, etc.
650	6|aBulletins de paye|zCanada|xLogiciels.
650	6|aSalaires|xGestion|xPolitique gouvernementale|zCanada.
650	6|aFonction publique|zCanada|xTraitements, indemnités, etc.
710	1 |aCanada. |bServices publics et approvisionnement Canada, |eorganisme de publication.
775	08|tLessons learned and applied to HR and pay transformation.|w(CaOODSP)9.961006
856	40|qPDF|s527 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2026/spac-pspc/P4-187-2026-fra.pdf
856	40|qHTML|sS.O.|uhttps://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/services/paye-pension/administration-paye/strategie-integree-ressources-humaines-salaire/transformation/lecons-apprises.html