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0861 |aCS11-621/210F-PDF
1001 |aHowe, Adam, |eauteur.
24513|aLe point sur la main-d'œuvre : |bportrait démographique du secteur du commerce de détail, de 2017 à 2024 / |cpar Adam Howe et Benjamin Tobin.
264 1|a[Ottawa] : |bStatistique Canada = Statistics Canada, |c21 octobre 2026.
264 4|c©2026
300 |a1 ressource en ligne (11 pages) : |billustrations en couleur.
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4901 |aAnalyse en bref, |x1707-0511
500 |aPublié aussi en anglais sous le titre : Workforce insights: demographics in the retail trade sector, 2017 to 2024.
500 |a« N° 11‑621‑M au catalogue. »
504 |aComprend des références bibliographiques.
520 |a« Cet article, qui examine les caractéristiques démographiques des employés dans le secteur du commerce de détail, s'appuie sur une série plus vaste d'études sur les tendances de l'emploi dans l'ensemble des industries des services. Au cours de la période à l'étude, le secteur du commerce de détail a été fortement touché par la pandémie de COVID-19. Cependant, à mesure que les effets de la pandémie se sont estompés, les détaillantsont continué à rencontrer des obstacles, y compris la hausse des prix de l'énergie, les problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement et l'évolution du comportement des consommateurs. Cet article tire parti des données administratives pour examiner la répartition de la main-d'œuvre dans le secteur du commerce de détail selon le genre, l'âge, le statut de travail à temps plein et le statut de résidence de 2017 à 2024. Les résultats de cet article sont fondés uniquement sur les employés qui ont reçu un feuillet T4 de leur employeur et sur les travailleurs autonomes. Les autres types d'emploi, comme le travail sous contrat, sont exclus » -- Introduction, page 5.
650 6|aCommerce de détail|zCanada|xPersonnel|vStatistiques.
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7102 |aStatistique Canada, |eorganisme de publication.
77508|tWorkforce insights : |w(CaOODSP)9.966390
830#0|aAnalyse en bref (Statistique Canada)|x1707‑0511.|w(CaOODSP)9.501126
85640|qPDF|s294 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2026/statcan/11-621-m/11-621-m2026015-fra.pdf
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986 |a11‑621‑M