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Sauvegarder les mesures d'équité en emploi à l'heure des accords de commerce / [par] Lucie Lamarche, en collaboration avec Rémie Bachand, Aurélie Arnaud and Rachel Chagnon. : SW21-117/2005

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Ce rapport examine l’impact des accords commerciaux sur les mesures d’équité en emploi visant les femmes dans le secteur privé au Canada. Il tente de déterminer si les engagements pris par le Canada en vertu de divers accords porteraient atteinte à sa capacité de maintenir des mesures nationales visant à promouvoir l’équité en emploi des Canadiennes. Il fait le point sur l’équité en emploi au Canada, examine les politiques d’équité en emploi au pays et les exigences découlant des accords commerciaux, évalue l’impact de ces accords sur la réglementation canadienne destinée à l’équité en emploi et fournit des recommandations.

Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.666064&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme
  • Canada. Condition féminine Canada.
TitreSauvegarder les mesures d'équité en emploi à l'heure des accords de commerce / [par] Lucie Lamarche, en collaboration avec Rémie Bachand, Aurélie Arnaud and Rachel Chagnon.
Type de publicationMonographie
LangueBilingue-[Anglais | Français]
FormatTexte matériel
Autres formats offertsTexte numérique-[Français], Texte numérique-[Anglais]
Description parallèle[Anglais]
Note(s)
  • «Le présent rapport de recherche fait suite à un appel de propositions lancé en août 2001, sous le thème «Les accords commerciaux et les femmes». D'autres recherches financés par Condition féminine Canada sur le même thème examinent, par exemple: les répercussions des engagements commerciaux du Canada qui ont trait à la mobilité de la main-d'oeuvre; l'effet des accords commerciaux sur les Canadiennes autochtones au plan social, économique, culturel et environnemental; la formulation de modèles canadiens devant permettre d'intégrer aux accords commerciaux des considérations liées à l'égalité entre les sexes; les répercussions des accords commerciaux sur les mesures proactives d'emploi qui visent les femmes dans le secteur privé canadien; ainsi que les effets des accords commerciaux sur les femmes handicapées. [...] Une liste complète des projets de recherche financés dans le cadre de cet appel de propositions se trouve à la fin du présent rapport.»--Préface.
  • Bibliographie.
Information sur la publication
  • Ottawa - Ontario : Condition féminine Canada 2005.
ReliureCouverture souple
DescriptionTexte français, x, 147p. : tableaux ; 28 cm.
ISBN0-662-68629-2
Numéro de catalogue
  • SW21-117/2005
Descripteurs
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