00000nam 2200000za 4500 9.863402 CaOODSP 20221107161252 cr ||||||||||| 181018s2018 oncd ob f000 0 fre d CaOODSP fre n-cn--- XC67-1/1-421-12F-PDF Canada. Parlement. Chambre des communes. Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées. L’apprentissage par l’expérience et la préparation au marché du travail à l’intention des jeunes canadiens [ressource électronique] / le président, Bryan May. [Ottawa] : Chambre des communes, Canada, 2018. 1 ressource en ligne (xi, 121 pages) : cartes en couleur. Rapport du Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées ; 12e rapport, 42e législature, 1re session Publié aussi en anglais sous le titre : Experiential learning and pathways to employment for Canadian youth. « Octobre 2018. » Également publié en format HTML. Comprends des réferences bibliographiques. « Le marché de l’emploi a subi des transformations profondes au courant des dernières décennies dans plusieurs pays du monde. À présent, de nombreux jeunes canadiens éprouvent des difficultés à intégrer le marché du travail à la fin de leur parcours scolaire. Les défis rencontrés sont aussi divers que les profils de ces jeunes. Ainsi, une question complexe émerge : Comment le Canada peut-il faciliter la transition des jeunes des études vers le marché du travail? » -- Introd., p. 7. gccst Emploi gccst Marché du travail gccst Jeunesse gccst Politique gouvernementale May, Bryan, 1974- Experiential learning and pathways to employment for Canadian youth (CaOODSP)9.863401 Rapport du Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées ; 12e rapprt, 42e législature, 1re session. (CaOODSP)9.503393 PDF 5.92 Mo https://publications.gc.ca/collections/collection_2018/parl/xc67-1/XC67-1-1-421-12-fra.pdf HTML S.O. https://www.noscommunes.ca/DocumentViewer/fr/42-1/HUMA/rapport-12