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L'équité en matière d'emploi rapport statistique 2016. : Em8-5/2016F-PDF

« Aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi (la Loi), le ministre du Travail doit donner aux employeurs assujettis au Programme légiféré d’équité en matière d’emploi ou au Programme de contrats fédéraux, l’information dont ils ont besoin pour satisfaire aux exigences de la Loi. En janvier 2019, le Programme du travail a publié les données repères concernant la disponibilité sur le marché du travail, qui lui permettent de mesurer le rendement des entreprises en matière d’équité dans le Système de gestion de l’information sur l’équité en milieu de travail (SGIEMT). Ces données ont été tirées du recensement de 2016 et de l’Enquête canadienne sur l’incapacité de 2017 » -- Sommaire, page 1.

Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.871618&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme
  • Canada. Emploi et développement social Canada.
TitreL'équité en matière d'emploi rapport statistique 2016.
Type de publicationMonographie
Langue[Français]
Autres langues publiées[Anglais]
Édition précédente2011 rapport statistique sur l'équité en matière d'emploi
FormatTexte numérique
Document électronique
Note(s)
  • Titre de la couverture.
  • Publié aussi en format HTML.
  • Le numéro de catalogue (Em8-5/2016E-PDF) et ISBN (9780660305110) imprimés dans cette publication sont incorrects.
  • Publié aussi en anglais sous le titre : Employment equity data report 2016.
  • Comprend des références bibliographiques (pages 114-118).
Information sur la publication
  • [Gatineau, QC] : Emploi et développement social Canada = Employment and Social Development Canada, [2019]
  • ©2019
Description1 ressource en ligne (118 pages) : graphiques
ISBN9780660305127
Numéro de catalogue
  • Em8-5/2016F-PDF
Numéro de catalogue du ministèreLT-142-06-19F
Descripteurs
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