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Loi sur l'équité en matière d'emploi, rapport annuel .Em5-2F-PDF

Résume le rendement des employeurs de compétence fédérale dans la mise en œuvre de l’équité en matière d’emploi au Canada. Il montre les progrès accomplis pour se doter d’un effectif diversifié et les mesures prises pour améliorer la représentation des femmes, des membres des minorités visibles, des personnes handicapées et des Autochtones. Décrit les facteurs et les tendances qui influent sur la conformité des employeurs à la Loi et évalue ces derniers en fonction de la représentativité de leur effectif. Glossaire et sommaire statistique en annexe.

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publications.gc.ca/pub?id=9.502332&sl=0

Publication information
Department/Agency
  • Canada. Ressources humaines et développement des compétences Canada.
Collaborating author
  • Canada. Emploi et développement social Canada. Programme du travail.
TitleLoi sur l'équité en matière d'emploi, rapport annuel .
Variant title
  • Loi sur l'équité en matière d'emploi, rapport annuel de
Publication typePeriodical
Language[French]
Other language editions[English]
ContinuesRapport annuel, Loi sur l'équité en matière d'emploi ; 2005-2007
FormatDigital text
Other formatsPhysical text-[English | French]
Note(s)
  • Publ. aussi en anglais sous le titre : Employment Equity Act, annual report.
  • Publ. 2013- par Emploi et développement social Canada, Programme du travail.
Publishing information
  • Ottawa : Ressources humaines et Développement des compétences Canada, c2009-
ChronologyParaît depuis 2008.
FrequencyAnnuel
ISSN1929-5464
Catalogue number
  • Em5-2F-PDF
Subject terms
IssuesClick here to expand all
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