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Loi sur l'équité en matière d'emploi, rapport annuel . : Em5-2F-PDF

Résume le rendement des employeurs de compétence fédérale dans la mise en œuvre de l’équité en matière d’emploi au Canada. Il montre les progrès accomplis pour se doter d’un effectif diversifié et les mesures prises pour améliorer la représentation des femmes, des membres des minorités visibles, des personnes handicapées et des Autochtones. Décrit les facteurs et les tendances qui influent sur la conformité des employeurs à la Loi et évalue ces derniers en fonction de la représentativité de leur effectif. Glossaire et sommaire statistique en annexe.

Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.502332&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme
  • Canada. Ressources humaines et développement des compétences Canada.
Auteur collaborateur
  • Canada. Emploi et développement social Canada. Programme du travail.
TitreLoi sur l'équité en matière d'emploi, rapport annuel .
Variante du titre
  • Loi sur l'équité en matière d'emploi, rapport annuel de
Type de publicationPériodique
Langue[Français]
Autres langues publiées[Anglais]
Fait suite àRapport annuel, Loi sur l'équité en matière d'emploi ; 2005-2007
FormatTexte numérique
Autres formats offertsTexte matériel-[Anglais | Français]
Note(s)
  • Publ. aussi en anglais sous le titre : Employment Equity Act, annual report.
  • Publ. 2013- par Emploi et développement social Canada, Programme du travail.
Information sur la publication
  • Ottawa : Ressources humaines et Développement des compétences Canada, c2009-
ChronologieParaît depuis 2008.
PériodicitéAnnuel
ISSN1929-5464
Numéro de catalogue
  • Em5-2F-PDF
Descripteurs
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