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Rapport annuel, Loi sur l'équité en matière d'emploi . : HS21-1F-PDF

Résume le rendement des employeurs de compétence fédérale dans la mise en œuvre de l’équité en matière d’emploi au Canada. Il montre les progrès accomplis pour se doter d’un effectif diversifié et les mesures prises pour améliorer la représentation des femmes, des membres des minorités visibles, des personnes handicapées et des Autochtones. Décrit les facteurs et les tendances qui influent sur la conformité des employeurs à la Loi et évalue ces derniers en fonction de la représentativité de leur effectif.

Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.503522&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme
  • Canada. Ressources humaines et Développement social Canada. Programme du travail.
TitreRapport annuel, Loi sur l'équité en matière d'emploi .
Type de publicationPériodique
Langue[Français]
Autres langues publiées[Anglais]
Fait suite àRapport annuel, Loi sur l'équité en matière d'emploi ; 2004.
Suivi deLoi sur l'équité en matière d'emploi, rapport annuel ; 1929-5464 ; Paraît depuis 2008.
FormatTexte numérique
Note(s)
  • Publ. aussi en anglais sous le titre : Annual report, Employment Equity Act.
Information sur la publication
  • Ottawa : Ressources humaines et Développement social Canada, c2006-c2008.
Chronologie2005-2007
PériodicitéAnnuel
Numéro de catalogue
  • HS21-1F-PDF
Descripteurs
NumérosCliquez ici pour agrandir le tout
2007 Cliquer pour agrandir
2006 Cliquer pour agrandir
2005 Cliquer pour agrandir
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